Devlet kurumlarında ve bakanlıkların taşra teşkilatlarında görev almak isteyen adayları yakından ilgilendiren dev istihdam paketinin detayları resmiyet kazandı. Yayımlanan güncel ilan serilerine göre, kamu kurum ve kuruluşlarında mülakat veya kura yöntemiyle istihdam edilmek üzere toplam 8.500 işçi alımı gerçekleştiriliyor.
Yapay zekâ destekli entegrasyon süreçleri ve fiziki hizmet birimlerinde görevlendirilecek personeller için KPSS taban puan zorunluluğu tamamen kaldırıldı. Alım takviminde öne çıkan kadrolar arasında büro personeli, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, tekniker, teknisyen, şoför, hizmetli ve sekreter gibi hem mavi hem de beyaz yaka unvanlar yer alıyor.
Başvurular İŞKUR e-Şube Üzerinden Dijital Ortamda Yürüyor
Adayların herhangi bir mağduriyet yaşamaması adına başvuru süreçleri tamamen dijital altyapılara entegre edildi. KPSS şartı aranmayan bu sürekli işçi kadrolarına başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) e-Şube platformu üzerinden online olarak kabul ediliyor. Adayların sisteme T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle giriş yaptıktan sonra "İş İlanları" sekmesinden iş yeri türünü "Kamu" olarak filtrelemesi gerekiyor.
Her kurumun kendi operasyonel takvimi bulunmakla birlikte, Millî Savunma Bakanlığı (MSB) ve Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) gibi ana yüklenici kurumların sürekli işçi ilanları için sistemsel son başvuru tarihi 25 Eylül 2026 olarak ilan edildi. Başvuru süreçlerinde fiziki evrak kabul edilmeyecek.
Başvuru Yapacak Adaylarda Aranan Genel Koşullar Neler?
Söz konusu 8.500 kişilik dev işçi alımı organizasyonunda KPSS puan filtresi uygulanmasa da adayların hukuki ve mesleki belirli kriterleri karşılaması yasal bir zorunluluktur. İlan kılavuzlarında belirtilen evrensel başvuru şartları şu şekilde sıralanıyor:
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak.
Başvuru yapılan meslek kolunun gerektirdiği teknik işleri yapmaya engel bir sağlık sorununa sahip olmamak.
Teknisyen, şoför ve güvenlik görevlisi gibi uzmanlık gerektiren sahalar için ilgili meslek lisesi diploması, ehliyet veya özel güvenlik sertifikasını ibraz edebilmek.
Sürecin tamamlanmasının ardından yasal kota şartlarını taşıyan geçerli başvurular arasından noter huzurunda yapılacak kura çekimi veya doğrudan sözlü mülakat aşamalarıyla işe girmeye hak kazanan asil listeler ilan edilecek.
