İhbar Hattı

Türkşeker Kamu İşçisi Alımı Başlattı: 182 Personel İstihdam Edilecek

Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş., bünyesindeki şeker ve makine fabrikalarında istihdam edilmek üzere toplam 182 sürekli işçi alımı için resmi başvuru sürecini başlattı.

Yazar Haber Merkezi
Kaynak Trendhaber.com
Yayınlanma
Güncelleme
Yapay Zeka ile Özetle

Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş., üretim tesislerindeki iş gücü ihtiyacını karşılamak amacıyla yeni bir personel alım ilanı yayımladı. Şirketin resmi sosyal medya hesapları ve ilan kanalları üzerinden yapılan duyuruya göre, istihdam süreci fabrikaların farklı birimlerini kapsayacak şekilde planlandı. Toplamda 182 kişinin işe alınacağı bu büyük organizasyonda, adayların başvuru yapabileceği üç temel kontenjan grubu bulunuyor.

Kadro dağılımının ayrıntılarına göre; makine fabrikalarında görevlendirilmek üzere 83 sürekli işçi istihdam edilecek. Şeker fabrikaları bünyesinde çalıştırılmak üzere ise dezavantajlı gruplara öncelik tanınarak 57 engelli işçi ve 42 eski hükümlü işçi alımı gerçekleştirilecek.

Başvurular İŞKUR Üzerinden Kabul Ediliyor

Türkşeker bünyesinde kamu işçisi olarak yasal güvenceyle çalışmak isteyen adaylar için başvuru kanalları tamamen dijital ortama taşındı. Adaylar, Türkiye İş Kurumu e-Şube portalı, e-Devlet entegrasyonu veya ALO 170 iletişim hattı üzerinden açık iş ilanlarını listeleyerek başvurularını tamamlayabiliyor. Sisteme giriş yapan vatandaşların, arama kısmına şirket adını yazarak kendi illerindeki fabrikalara ait özel şartları incelemesi gerekiyor.

Resmi takvime göre, 14 Eylül 2026 Pazartesi günü başlayan elektronik başvuru süreci, 18 Eylül 2026 Cuma günü saat 23.59 itibarıyla resmen sona erecek. Yetkililer, son gün yaşanabilecek olası sistem ve internet yoğunluklarına karşı adayların işlemlerini erken saatlerde bitirmelerini tavsiye ediyor.

Göreve Başlayanlar İçin Nakil Sınırı Uygulanacak

İlan kapsamında işe alınmaya hak kazanan teknik personel ve işçiler için belirli kurallar geçerli olacak. İşe yerleştirilen yeni personeller, göreve başladıktan sonra üç aylık bir deneme sürecine tabi tutulacak. Bu deneme süresini başarıyla tamamlayan işçiler kadrolu asil personel statüsüne geçiş yapacak.

Ayrıca fabrikalardaki üretim sürekliliğinin bozulmaması adına istihdam edilen işçilerin, göreve başlama tarihinden itibaren üç yıl boyunca başka bir şehre veya fabrikaya nakil ya da tayin talebinde bulunamayacakları açıklandı. Başvuru şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılan adayların işlemleri ise sürecin hangi aşamasında olursa olsun iptal edilecek.

H

Haber Merkezi

Trend Haber editörleri gündemdeki gelişmeleri doğrulanmış kaynaklar ve güncel bilgilerle derler.

Sonraki haber hazırlanıyor…