Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde sadece girdikleri ders saati üzerinden ücret alan ve sabit maaş statüsünden yararlanamayan eğitimcilerin yıllardır süren kadro beklentisine olumsuz yanıt verildi. Türkiye genelinde binlerce kişiyi ilgilendiren konu hakkında Meclis çatısı altında açıklama yapan Bakan Yusuf Tekin, doğrudan kadroya geçiş uygulamasının mevcut yasal düzenlemeler ışığında kesinlikle mümkün olmadığını bildirdi.
Bakanlık verilerine göre resmi eğitim kurumlarındaki personel açığı; atama takvimi, norm kadro durumu, alan bazlı eksiklikler ve ilgili yasal mevzuatlar dikkate alınarak titizlikle yönetiliyor.
2016 Yılından Bu Yana Sözleşmeli Sistem Devrede
Eğitim kurumlarındaki ihtiyacın nasıl karşılandığına dair süreci özetleyen Bakan Tekin, 2016 senesinden itibaren öğretmen eksikliğinin ağırlıklı olarak sözleşmeli istihdam modeliyle kapatıldığını hatırlattı.
Ders saati karşılığı görevlendirmelerin sürekli bir istihdam modeli olmadığı, aksine sadece aylıksız izne ayrılan ya da sağlık raporu alan kadrolu personelin boşluğunu doldurmak amacıyla kısa süreliğine başvurulan geçici bir yöntem olduğu vurgulandı. Bu sistemin zorunlu hallerde eğitimin aksamaması için devreye alındığı belirtildi.
Haklar Fiili Ders Saati Üzerinden Hesaplanıyor
Doğrudan kadro atamasının neden yapılamadığına dair detayları paylaşan Tekin, sürecin önündeki temel engelleri bütçe kısıtlamaları, kadro ihdası, personel rejimi ve genel kamu istihdam politikaları olarak sıraladı.
Mevcut sistemde geçici olarak görevlendirilen ücretli öğretmenlere yapılan ödemelerin ve sosyal güvenlik kurumu prim işlemlerinin, tamamen fiilen yerine getirilen ders görevi baz alınarak hesaplandığı bildirildi. İş güvencesi, tazminat hakkı veya kalıcı statüye geçirilme gibi köklü taleplerin ise ancak devletin genel personel rejimi ve yeni bütçe olanakları çerçevesinde şekillenebileceği mesajı verildi.
