AYM'den sağlık çalışanlarının eş durumu tayinine ilişkin karar!

Anayasa Mahkemesi (AYM), eşi farklı bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin 3 yıllık görev süresini tamamlamadan aile birliği mazeretiyle tayin isteyememesine ilişkin düzenlemenin iptali talebini reddetti. Oy çokluğuyla alınan karara 3 üye karşı oy kullandı.

Anayasa Mahkemesi (AYM), sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu nedeniyle yer değiştirme talebinde bulunmasına ilişkin önemli bir karar verdi. Yüksek Mahkeme, eşi başka bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde çalışan sağlık personelinin 3 yıllık görev süresini tamamlamadan aile birliği mazeretiyle tayin isteyememesini öngören kuralın iptali talebini oy çokluğuyla reddetti.

EŞ DURUMU TAYİNİNDE 3 YIL ŞARTI AYM'YE TAŞINDI

Hakkâri 2. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personelinin yer değiştirme şartlarına ilişkin düzenlemeyi Anayasa Mahkemesi'ne taşıdı.

Başvuruda, eşi farklı bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde çalışan sağlık personelinin 3 yıllık görev süresini tamamlamadan aile birliği mazeretiyle tayin talebinde bulunamamasını öngören kuralın Anayasa'ya aykırı olduğu ileri sürüldü.

Hakkâri 2. İdare Mahkemesi, söz konusu düzenlemenin iptal edilmesini talep etti.

AYM: SAĞLIK HİZMETLERİNDE SÜREKLİLİK ÖNEMLİ

İptal başvurusunu esastan inceleyen Anayasa Mahkemesi, sağlık hizmetlerinin kesintisiz ve düzenli biçimde yürütülmesinin toplum sağlığı açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.

Kararda, kamu hizmetlerinin sürekliliğinin sağlanması ve insan kaynaklarının verimli kullanılması amacıyla kanun koyucunun personel atama ve yer değiştirme süreçlerinde düzenleme yapma yetkisine sahip olduğu vurgulandı.

Yüksek Mahkeme, sözleşmeli sağlık personelinin yer değiştirme hakkına ilişkin 3 yıllık görev süresi koşulunu bu çerçevede değerlendirdi.

3 YILLIK SÜRE AİLE BİRLİĞİNİ İMKANSIZ KILAN BİR KÜLFET OLARAK GÖRÜLMEDİ

AYM kararında, eşi farklı bir kamu kurumunda sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin tayin hakkından tamamen mahrum bırakılmadığı belirtildi.

Yer değiştirme talebinin yalnızca 3 yıllık görev süresinin tamamlanması koşuluna bağlandığı ifade edilerek bu sürenin aile birliğini imkansız kılan aşırı bir külfet oluşturmadığı değerlendirildi.

Kararda ayrıca kadrolu ve sözleşmeli personel arasındaki statü farkının nesnel ve makul bir temele dayandığı kaydedildi.

Anayasa Mahkemesi, düzenlemenin eşitlik ilkesine ve Anayasa'nın ilgili hükümlerine aykırı olmadığına hükmederek iptal talebini oy çokluğuyla reddetti.

ÜÇ ÜYEDEN KARŞI OY

Anayasa Mahkemesi'nin kararına 3 üye karşı oy kullandı.

Karşı oy kullanan üyeler, devletin aile birliğini koruma yükümlülüğü bulunduğunu savundu.

Üyeler, eşin kadrolu ya da sözleşmeli statüde çalışmasının aile hayatı üzerindeki etkisinin aynı olduğunu belirterek söz konusu düzenlemenin ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığı görüşünü dile getirdi.

Böylece sözleşmeli sağlık personelinin eş durumu tayininde 3 yıllık görev süresini tamamlamasına ilişkin kuralın iptali talebi reddedilmiş oldu.