Sosyal Güvenlikten Dev Adım: Yeni Emeklilik Sözleşmesi Devreye Girdi

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), gurbetçi vatandaşların uzun süredir beklediği uluslararası emeklilik protokollerinde yeni bir dönemi başlattı. Türkiye Cumhuriyeti ile yabancı devletler arasında mekik dokuyan gurbetçilerin hak kaybı yaşamaması adına 37 farklı ülkeyle ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalandı. Resmiyet kazanan bu hamleyle birlikte, sınır ötesinde geçen çalışma süreleri ve sigorta prim günleri güvence altına alınmış oldu.

Gün Sayıları Birleştirilerek Emeklilik Hesabına Dahil Ediliyor

Yeni sistemin getirdiği en büyük kolaylık, hizmet birleştirme altyapısının esnetilmesi oldu. Vatandaşların anlaşmalı ülkelerde yasal olarak geçirdikleri sigortalılık süreleri, Türkiye'deki mevcut çalışma günleriyle birleştirilerek emeklilik hesabına dahil edilebilecek. Bu durum, özellikle prim gün sayısı eksik olan ya da Türkiye'de sigorta başlangıcı bulunup yurt dışında çalışmaya devam eden gurbetçilerin daha erken yaşta ve daha kolay emekli olmalarının önünü açacak.

Süreçler Kişiye Özel Olarak Yürütülecek

SGK tarafından yapılan teknik açıklamada, anlaşmaların genel hatları çizilse de uygulama aşamasının standart bir şablona bağlı kalmayacağı vurgulandı. Her ülkenin kendi iç mevzuatı, prim oranları ve yaş sınırları farklılık gösterdiği için başvuru ve borçlanma süreçleri tamamen kişiye özel olarak yürütülecek. Vatandaşların hak kaybına uğramaması adına Türkiye'ye kesin dönüş yapma şartı, borçlanma tutarları ve başvuru takvimi gibi kritik hususlarda doğrudan SGK'nın ilgili yurt dışı hizmetleri birimleriyle irtibata geçmesi gerekiyor.