Dünya genelinde milyonlarca kullanıcıya hizmet veren dijital ulaşım platformu Uber, şirket içi operasyonel verimliliği artırmak adına radikal bir karara imza attı. Şirket yönetimi, mevcut organizasyon şemasının hantallıktan kurtarılması ve pazar dinamiklerine daha hızlı reaksiyon gösterilebilmesi için kurumsal yapıyı sadeleştirme kararı aldı. Bu kapsamda, dünya çapındaki toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu kapsayan küçülme planı resmen açıklandı.
CEO Dara Khosrowshahi’den Çalışanlara Açıklama
Alınan stratejik karara ilişkin detaylar, Uber CEO’su Dara Khosrowshahi tarafından kamuoyu ve şirket çalışanları ile paylaşıldı. Khosrowshahi, yapılan bu tensikatın (işten çıkarma sürecinin) operasyonel süreçlerin hızlandırılması hedefiyle doğrudan bağlantılı olduğunu vurguladı. Kararın arka planındaki yönetsel zorunluluklara dikkat çeken üst yönetici, yeni döneme dair yol haritasının bu yapısal değişim üzerine kurulacağını işaret etti.
"Neden Finansal Performans veya Bireysel Katkılar Değil"
Şirket içindeki motivasyonu korumak ve spekülasyonların önüne geçmek adına önemli bir detaya dikkat çeken CEO Dara Khosrowshahi, bu tasarrufun mali bir krizden kaynaklanmadığını belirtti. Khosrowshahi, kararın şirketin güncel finansal performansıyla ya da işten çıkarılacak personellerin bireysel performans ve katkılarıyla hiçbir ilgisi olmadığının altını çizdi. Dönüşümün tamamen daha çevik bir yönetim modeli inşa etmek amacıyla gerçekleştirildiği ifade edildi.
